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红柠铁路

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吹响“先锋”号角,争做新时代供电人
编辑:贺金 薛彦军    发布时间:2020年04月21日     点击量:275    分享到:

春暖花开,春意盎然,绿色的律动诠释着生命的意义。在红柠铁路企业,就有这么一群人,紧紧围绕铁路物流集团“211”发展愿景、“3+2”战略定位和“1255”阶段目标的引导思想,他们积极响应集团政策,始终坚守在岗位一线,在做好本职工作的同时不断提升自己,改革创新,争做新时代的供电“先锋”,为集团企业安全生产持续稳定贡献青春力量。

精修细查,保障安全供电

在做好疫情防控和复工复产双重工作的前提下,柠条塔供电车间迎来了一批“侦察兵”——电气试验员。开始了2020年电力设备预防性试验工作,确保检修设备一米不漏、一处不漏、一台不漏。

试验中,工区人员与电气试验员们在车间互相交流,总结得失。将每台设备试验数据进行统计,与试验员相互确认,在与往年的试验数据对比中找到隐患缺陷,尽早做好设备维护和消缺工作,保障设备安全供电。

本次试验共计完成安全工器具124套,电气设备271台套,对设备存在的故障隐患及时进行总结分析、现场消缺,为2020年设备安全稳定运行奠定坚实基础。

疫情防控正当时,培训工作不放松

“道德是日常生活中最常见的社会现象,它存在于人们的公共活动、职业活动和家庭活动的一切领域.....”,思政课总经理詹薇在给铁路物流集团供电学员认真的授课。

随着集团企业发展战略格局的转变,根据生产经营创新管理形势,在资源整合的关键时期,为了推动“复合型”人才岗位建设,铁路物流集团从3月26日至4月18日对新学员和老员工进行线上综合培训,培训包括思政、二次系统、安全用电、接触网、防疫常识等几个课程。为了不影响学员们的检修天窗作业,培训课程放在周二、四、六日。

培训期间,学员们积极和总经理互动,将平日工作中的疑难问题提出向总经理请教,并做了详细的笔记,求知求实,充实自己。此次线上培训,丰富了在职供电员工理论储备与专业技能,更拓展了他们多领域常识,培养了他们跨专业解决问题的能力。

重组整合优化资源,无人智能迈上新台阶

根据铁流集团“三项制度”改革实施计划,开展人力资源整合工作,对现有人员重新调配,优化用工结构,提高自动化、智能化、信息化管理水平,推进使用远动电力系统,实现无人值守智能变、配电所。

牵引变电所“无人值守”系统建成后,在供电调度的管辖范围内,能够向供电调度端上传相关设备运行情况,同时由传统的人工巡视向智能巡视、远程监测监控发展,实现变电所无人值班有人值守化运行,更好的解决人员劳动强度大、减少人身安全风险,并全面提高牵引变电所的设备质量。

为了顺应智能化发展形势,牵引变电所人员提前查阅智能化设备相关内容,对远动控制系统、智能巡检机器人深入了解,并学习智能巡检机器人操作及维护常识,并熟悉需要升级改造的相关设备。同时,大家积极学习接触网、电力专业相关安全规章制度,熟悉工作内容及工作环境,并向各专业人员虚心请教,相互学习,“有责任有担当有闯心有闯劲,不遗余力”为复合型岗位实施做好充分准备。

新时代承载新使命,新征程吹响新号角。企业供电专业在资源整合的道路上将继续坚持“一盘棋”思想,发扬“红柳、柠条”精神,积极展现供电人的风采,保障设备安全供电,助力集团企业“1255”战略目标,为实现“221”发展愿景提供强有力供电支撑和保障。



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