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铁路物流集团工电段小保当车间:学习点对点 安全一对一
编辑:翟宇晗    发布时间:2020年11月19日     点击量:84    分享到:

近日,工电段小保当车间以百日安全为契机,全面开展“安全一对一谈话、单兵教练”活动,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,切实加强全体员工安全生产红线意识,坚决有效防范和遏制颠覆性事故发生。

“学”出来的安全

“各工区负责人阅知,对上述安全文件迅速组织传达到位,组织人员进行学习并做好相关记录。收到请回复。”近期小保当车间工作群里,经常弹出该车间主任张光田这条信息。该车间通过微信工作群将集团、工电段相关安全规章制度,相关安全文件进行传达,要求各工区负责人及时回复,确保文件第一时间传达学习。此外,该车间组织人员集中对安全事故案例学习及安全常识交流学习,要求各专业负责人对岗位存在的危险源和安全红线进行学习警醒,并对管控措施及应急处理措施进行强调。从车间到工区到班组,形成“自上而下学安全”的良好氛围。

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“谈”出来的安全

安全一对一谈话按照“分层级、一对一、全覆盖”的原则,采用“一对一、一带一、面对面、自上而下”的交流谈话方式进行。谈话内容涉及作业安全、红线安全、安全规章、安全活动等多个方面,针对不同对象,不同岗位采取不同时间、不同内容,从车间到工区到班组到个人层层推进。“这次活动真接地气,谈话一对一进行,就不会感觉紧张,可以畅所欲言啦!”线路工陈欣峰谈话后感慨道。

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“练”出来的安全

“刘光福,你技能大赛刚获奖,趁热打铁,作业时耐心向你徒弟讲解,把经验好好分享给他,只有懂作业才能更好保安全。”郭家滩工务临时负责人解建飞讲道。各工区按照“高带低、老带新”的方法将人员合理调配。师傅们一带一、手把手对作业中复杂难懂,事故易出环节认真讲解,对工机具及设备维养细心引导。通过不断业务练习,在实践中得“真知”,从而强化人员安全作业意识,达到“练”出安全的效果。

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“记”出来的安全

安全谈话过程中,谈话人员对谈话内容及时记录,对所遇安全问题进行记录梳理行成问题库。经工区自检、自查,处理后做好相关记录并向车间进行上报。处理问题过程中,遵循“一个问题对一个办法、一个危险源对一个管控措施”原则,马上进行整改处理。最后,车间组织人员对整改落实情况督导检查,确保将安全隐患消灭在萌芽中。

此次活动有利于职工牢固树立“生命至上、安全为天”理念,筑牢安全壁垒,为打造“三型四化”工电段提供坚实的安全保障。

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